Навчально-методичний кабінет
Професійний розвиток педагогічних працівників ВСП Заліщицький ФК імені Є.Храпливого НУБіП України - один із основних стратегічних напрямів формування внутрішньої системи забезпечення якості освіти закладу. Без викладачів, чий професійний рівень відповідає сучасним тенденціям розвитку вищої освіти в Україні, розвиток закладу вищої освіти неможливий. Тому високі вимоги до професійних компетентностей педагогічних працівників коледжу ведуть до потреби їх безперервного професійного розвитку.
Навчально-методичний кабінет – це структурний підрозділ коледжу, який забезпечує системну і комплексну підтримку педагогічної діяльності коледжу та створений з метою підтримки, сприяння та моніторингу професійного розвитку педагогічних працівників.
Методичний кабінет є центром організації навчально-методичної та виховної роботи, визначає її напрями, форми і зміст.
Його місія полягає не лише в забезпеченні ефективної організації навчання, але й у постійному вдосконаленні освітнього процесу шляхом впровадження сучасних методик і інновацій, що сприяють професійному розвитку викладачів та формуванню компетентностей студентів.
У своїй діяльності навчально-методичний кабінет керується нормативно-правовими актами України, Міністерства освіти і науки України, рішеннями педагогічної ради та внутрішніми положеннями коледжу, а підпорядковується заступнику директора з навчальної роботи.
Основні завдання навчально-методичного кабінету включають:
-
координацію навчально-методичної роботи в коледжі;
-
оцінку рівня науково-методичного забезпечення освітнього процесу;
-
підтримку викладачів у підвищенні їх професійної майстерності та впровадження інновацій;
-
систематизацію методичних матеріалів, аналіз їх ефективності;
-
впровадження інноваційних педагогічних технологій;
-
організацію та координацію інноваційної роботи викладачів.
Ключові напрямки роботи навчально-методичного кабінету:
-
організація заходів з підвищення кваліфікації викладачів;
-
аналіз роботи циклових комісій;
-
підтримка молодих викладачів;
-
створення і поширення методичних розробок;
-
робота з кадровою документацією;
-
робота в напрямку розвитку професійної майстерності педагогічних працівників через внутрішню систему методичних заходів коледжу;
-
забезпечення організації підвищення кваліфікації працівників за межами закладу;
-
організація та забезпечення процесу атестації працівників;
-
моніторинг фахової компетентності педагогічних працівників;
-
організація рейтингового оцінювання діяльності викладачів.
-
участь у виставках і конкурсах.
Методична рада при навчально-методичному кабінеті займається пошуком рішень актуальних питань, координацією роботи комісій та аналізом діяльності викладачів у межах методичної роботи.
ㅤ
Пам'ятки та рекомендації